ประวัติของ อบต. ข้อมูลทั่วไป
นโยบายนายก
โครงสร้าง อบต.
วิสัยทัศน์ และอำนาจหน้าที่
รายนามคณะผู้บริหาร
รายชื่อสมาชิกสภา อบต.
อัตรากำลังของ อบต.
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา, ศาสนาและวัฒนธรรม
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
สถิติรายได้
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
วัด
แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การดำเนินงาน
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบลดอยหล่อ
ข้อบัญญัติ
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
นโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
งานภาษี
ข้อมูลสนามกีฬาในตำบลดอยหล่อ
ข้อมูลศาสนา วัฒนธรรม และภูมิปัญญาท้องถิ่น
นายก อบต. คุยกับประชาชน
ที่อยู่ติดต่อ
แผนที่ของ อบต.ดอยหล่อ
 
 

 
 
 
  หัวข้อสนทนา : ฮาลาล(ฮาล้านคิงล้าน)
ผู้ตั้งหัวข้อ : ดอยหล่อทั้งแผ่นดิน
IP : 180.183.144.3
วัน-เวลา : 11/04/58 - 19:34 น.
ข้อความ : : มันเป็นความเจ็บปวดที่สุด ที่แผ่นดิน800ไร่เตรียมยกให้เขามาสร้างนิคมอุตสากหรรมฮาลาล. ตอนทำไม่มีใครบอก เมื่อผิดไปแล้วเอาภาระให้ประชาชนฟอกตัวเองให้ขาวสะอาด ไหนจะโรงงานต่างๆมากมาย กำลังลุมเร้าท้องถิ่น เพราะอะไร ก่อนทำพวกคุณไม่คิดก่อนไง. มีปัญหาขอให้คนอื่นแก้ช่วย. เห็นแก่ได้ เห็นแก่ตัว ชั่วทั้งทีม/ ผู้บริหารชุดเก่าก็ทิ้งปัญหาไว้ พอชุดใหม่เข้ามาแทนที่เป็นหูเป็นตา กลับเห็นกงจักรเป็นดอกบัว ชั่วๆทั้งนั้น เสียดายความไว้วางใจที่ประชาชนมอบให้. เจ้าหน้าที่ข้าราชการประจำก็อุตส่าห์ทำงานหลายปี วิสัยทัศน์จะคิดถึงประชาชนไม่มีมี แต่อาศัยช่องโหว่ระเบียบแสดงถึงการหวังผลประโยชน์เข้าตัวเอง แบบนี้มีแน่เละกับเละพังกับพัง. ท่านจะทำอะไรคิดถึงประชาชนตาดำๆบ้างไหม. คิดดีๆซิท่าน ขอร้องเถอะมองไปไกล5ปี10ปีอาจจะยังไมเห็นต่อให้เราทุกคนจากโลกนี้ไปหมดลูกหลานที่เกิดมาต่างหากจะได้รับจากการตัดสินใจที่ผิดพลาดของพวกท่าน. จำไว้ใส่กะปานหัว ชั่วได้ใจจริงๆ(ห้ามลบข้อความนี้อีกน่ะ) ทำไมมันแทงใจดำมากเลยหรือ จนต้องทนอ่านไม่ได้ ดี!อยากให้กระอักเลือดตายด้วยซ้ำ.

 
 
  ความคิดเห็น/คำตอบที่ 1  
  ผู้แสดงความคิดเห็น/ตอบ : ว่าที่ร้อยตรี สุรพงค์ กาบวัง นายก อบต.ดอยหล่อ
IP : 183.88.21.250
โทรศัพท์ : 0-5336-9049
วัน-เวลา : 28/04/58 - 10:53 น.
ข้อความ : กรณีการก่อสร้างนิคมอุตสาหกรรมฮาลาล กระผมขอเรียนชี้แจงว่าไม่เคยได้รับทราบข้อมูล หรือเอกสารใด ๆ อย่างเป็นทางการ จากหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง จนกระทั่งเมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2558 จึงได้รับหนังสือจากสำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัดเชียงใหม่ ด่วนที่สุด ที่ ชม.0022.4/ว 13027 ลงวันที่ 27 มีนาคม 2558 เรื่อง ปิดประกาศ 90 วัน การแก้ไขกฎกระทรวงให้ใช้บังคับผังเมืองรวมจังหวัดเชียงใหม่ พ.ศ.2555 และองค์การบริหารส่วนตำบลดอยหล่อ ได้จัดทำหนังสือแจ้งกำนัน ผู้ใหญ่บ้านทราบ ในวันที่ 2 เมษายน 2558 เพื่อยื่นคำร้องคัดค้านการแก้ไขเพิ่มเติมกฎกระทรวงฯ ตามขั้นตอนต่อไป
ทั้งนี้ กระผมขอเรียนยืนยันว่า มิได้ทราบหรือปกปิดข้อมูลโครงการนิคมอุตสาหกรรมฮาลาลแต่อย่างใด และพร้อมที่จะเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร เอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้ประชาชนทราบโดยทั่วถึง และพร้อมที่จะยืนยันและดำเนินการตามมติเสียงส่วนใหญ่ หรือความต้องการของประชาชน ดังเช่น กรณีการก่อสร้างโรงงานผลิตผลิตภัณฑ์เซรามิก หมู่ที่ 9 บ้านปากทางสามัคคี ที่กระผมไม่อนุญาตให้ก่อสร้างอาคาร เนื่องจากประชาชนในพื้นที่ได้คัดค้าน เพราะเกรงผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม อีกทั้ง กระผมได้จัดเตรียมคำร้องของผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อคัดค้านการขอแก้ไขผังเมืองให้กับกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน หรือผู้ที่ต้องการ เพื่อรวบรวมยื่นให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
และกระผมยังจะรวบรวมเอกสารส่งจังหวัดให้ ภายในวันที่ 20 พฤษภาคม 2558 ต่อไป ดังที่ได้แจ้งให้ทางชมรมกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน และอำเภอดอยหล่อทราบแล้วโดยทั่วกัน
กระผมขอขอบคุณทางผู้ตั้งกระทู้เป็นอย่างมากที่มีจิตใจรัก และหวังดีกับอำเภอดอยหล่อของเราเป็นอย่างมาก กระผมเองก็รักและหวงแหนแผ่นดินเกิดของผมครับ เพราะพ่อผม กำนันอำนวย กาบวัง ร่วมกันสร้างร่วมกันก่อตั้งขึ้นมา ผมเองเข้ามาดำรงตำแหน่งนี้ ก็เพื่อสานต่อปณิธานของพ่อ ให้คนดอยหล่ออยู่อย่างพอเพียง และมีความสุขครับ
กระผมจะไม่สร้างหรือทำอะไรที่ทำให้พี่น้องชาวดอยหล่อ ได้รับความเดือดร้อนโดยเด็ดขาด ท่านคงรู้จักนิสัยกระผมดีนะครับ ว่าเป็นคนอย่างไร กระผมเป็นคนที่มีอะไรก็พูดกันตรง ๆ ครับ ไม่มีปิดบัง ท่านมีอะไรก็สามารถบอก หรือมีข้อแนะนำต่าง ๆ ที่จะทำให้คนดอยหล่อมีความสุข ก็แนะนำผมได้ครับ
ขอขอบคุณเป็นอย่างสูงมา ณ ที่นี้ครับ

 
แสดงความคิดเห็น / ตอบ
 
ชื่อ *
โทรศัพท์ :  
อีเมล์ :  
ข้อความ * :  
  กรุณาเติมรายละเอียดในช่องที่มีสัญลักษณ์ " * "
   
 
กลับไปดูรายการทั้งหมด
 
 

 

 

 

 
 
 Copy Right 2006-2024 โดย องค์การบริหารส่วนตําบล ดอยหล่อ - http://www.doilor.org
สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลดอยหล่อ อำเภอดอยหล่อ จังหวัดเชียงใหม่
เว็บไซต์ ออกแบบและพัฒนาโดย www.click2solutions.com